11月25日，在中水淮河公司成立61周年暨恢復成立35周年之際，公司舉行了第三批青年人才培養“傳幫帶”簽字儀式，淮委黨組書記、主任肖幼出席簽字儀式并講話，淮委人事處副處長張俊芳出席儀式。公司總經理唐濤主持簽字儀式，副總經理胡兆球、總規劃師陳彪、副總經理伍宛生參加。

   肖幼主任在講話中指出，中水淮河公司認真貫徹落實委黨組決策部署，緊密結合公司實際，加強“傳幫帶”工作的組織領導，充分發揮一批年富力強導師的帶動作用，積極幫助一批優秀青年人才迅速成長，取得了良好成效，積累了豐富經驗，“傳幫帶”工作已成為中水淮河公司加強人才隊伍建設的一大特色和亮點。肖幼要求，中水淮河公司要充分認識“傳幫帶”工作的重要性，進一步完善“傳幫帶”工作機制，把“傳幫帶”活動作為一個長期規范性的工作來開展，為公司和治淮事業發展提供人力保障和智力支持；要大力加強青年人才隊伍建設，牢固樹立“人才強企”的思想，以“傳幫帶”的實施為契機，加快研究制定公司人才發展戰略，著力抓好人才梯隊建設和高層次人才的培養引進，健全有利于優秀人才脫穎而出的體制機制，努力打造一支業務精湛、結構合理、充滿活力、敢于競爭的一流人才隊伍，為新時期治淮提供更加有力的技術支撐和保障。

   肖幼還對公司青年職工提出了幾點希望。他希望青年職工一要堅定理想信念，既高揚理想主義的旗幟，又腳踏實地為理想而奮斗，自覺把個人追求與國家、單位發展的需要結合起來；二要勤于學習思考，向書本學習、向實踐學習、向他人學習，堅持知行合一，努力練就一身真功夫、硬本領；三要砥礪優良品格，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，錘煉意志，砥礪品格，培養積極的人生態度和良好的道德品質；四要要弘揚科學精神，力戒浮躁之氣，要遵循科學規律、運用科學方法，努力在關鍵領域、核心技術、重要崗位上，有所創新突破，有所建樹發展；五要培養寬廣視野，多關注專業的前沿發展，多參與合作交流，多善于取長補短，既要爭取在國內“拔尖”，也要努力爭取在自己的專業領域內，成為世界的“并行者”甚至“領跑者”；六要爭做人才表率，要始終把修身作為立身之本、成事之基，爭做潛心研究、踏實工作的表率，爭做勇于創新、不怕失敗的表率，爭做抵制誘惑、凈化風氣的表率。

   唐濤總經理在總結講話中指出，公司要認真貫徹肖幼主任的講話精神，進一步做好傳幫帶工作。承擔傳幫帶任務的各位導師要以身作則、言傳身教，以自己的精湛的業務水平和扎實的工作能力，教育和引導“徒弟”盡快成長起來；青年員工要勤學苦練、善于總結，發揮主觀能動性，培養創造性思維，早日成為獨擋一面的人才；相關部門要積極組織，進一步總結“傳幫帶”經驗，完善相關的規章制度，保證青年人才培養的常態化、制度化。

    簽字儀式上，胡兆球副總經理宣讀了《關于實施第三批“青年員工培養（傳幫帶）”計劃的通知》，陳彪總規劃師對公司前兩批“傳幫帶”工作進行了總結。第三批共11對“傳幫帶”結對“師徒”現場進行了簽約，參加第一批、第二批“傳幫帶”的青年員工代表分別做了發言。

   公司各部門負責人、各分公司負責人或代表參加了簽約儀式。